Wie du deine Bewerbung ruinieren kannst – und wie du es besser machst. Eine Bewerbung kann schnell im „Niemandsland der Personalakten“ verschwinden, wenn du mit leeren Floskeln startest. Stattdessen solltest du deine Qualifikationen und deinen Mehrwert direkt in den Vordergrund stellen, um von Anfang an zu überzeugen. Bewerbungen sind deine erste Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
„Hiermit bewerbe ich mich…“ oder „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen…“ sind Klassiker – und das Problem ist: Sie führen eher zum Gähnen als zur Begeisterung. In einem Arbeitsmarkt, in dem oft hunderte Bewerbungen auf eine Stelle eingehen, ist das Letzte, was du willst, dass deine Bewerbung sofort aussortiert wird, weil sie wie alle anderen klingt.
Zehn Einleitungssätze, die eher „zum Einschlafen“ führen:
Warum diese Sätze überflüssig sind:
Der Grund, warum diese Phrasen nicht überzeugen, ist simpel: Sie sind leer und generisch. Sätze wie „Hiermit bewerbe ich mich…“ wiederholen Informationen, die bereits im Betreff oder dem Kontext der Bewerbung klar sind. Wer sonst würde dir schreiben, wenn nicht ein Bewerber? Der Einstieg deiner Bewerbung sollte dich als starke Persönlichkeit mit relevanten Fähigkeiten und klaren Motiven präsentieren – nicht als jemanden, der sich hinter Floskeln versteckt.
Wie du es besser machst:
Statt Standardphrasen zu verwenden, beginne deine Bewerbung mit einem knackigen, relevanten Einstieg, der sofort zeigt, warum du der perfekte Kandidat bist. Wie geht das? Hier ein paar Tipps:
Stellenausschreibung korrekt lesen: Achte auf die Anforderungen und Wünsche des Unternehmens und stelle sicher, dass du die Schlüsselwörter der Anzeige verstehst und in deiner Bewerbung gezielt verwendest.
Schlüsselqualifikationen hervorheben: Statt Floskeln zu verwenden, beginne damit, direkt deine passenden Fähigkeiten und Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen. Zum Beispiel: „Mit meiner fünfjährigen Erfahrung im Projektmanagement und meiner Expertise in der Optimierung von Arbeitsprozessen, bin ich überzeugt, Ihr Team sofort unterstützen zu können.“
Auf das Unternehmen eingehen: Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast. Nenne einen Aspekt, der dich besonders anspricht oder warum genau diese Firma zu deinen Zielen passt. Zum Beispiel: „Die innovative Unternehmenskultur von XY und der Fokus auf nachhaltige Lösungen haben mich besonders angesprochen.“
Deine Motivation klar formulieren: Warum bewirbst du dich wirklich? Gehe gleich zu Beginn auf deine Motivation ein, um sofort einen persönlichen Bezug herzustellen.
Den eigenen Mehrwert klar benennen: Dein Fokus sollte auf dem liegen, was du dem Unternehmen bieten kannst. Nenne konkrete Beispiele, die das untermauern. Zum Beispiel: „In meiner aktuellen Position konnte ich durch die Einführung effizienter Prozesse die Kosten um 20 % senken.“
Beispiel für einen überzeugenden Einstieg:
„Mit meiner umfassenden Erfahrung im Bereich der medizinischen Produktinformation und meiner Leidenschaft, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten zu können. Besonders Ihre Ausrichtung auf zukunftsweisende Technologien entspricht meiner eigenen Vision, durch innovative Fortbildungsprogramme nachhaltigen Erfolg zu schaffen.“
Fazit:
Deine Bewerbung muss von Anfang an Interesse wecken. Standardfloskeln zu vermeiden und stattdessen mit deinen Fähigkeiten und deinem Wissen zu punkten, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung. Zeige, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist – und das am besten im allerersten Satz.
Brauchst du Unterstützung bei deiner Bewerbung? Hast du keine Lust Stunden damit zu verbringen, deine Bewerbung zu schreiben – dann melde dich bei den Bewerbungsrakkern.